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记者手记：毕业生春招商场里的做事“三变”

新华社兰州3月23日电（记者何问、王紫轩）春季恰是大学生毕业求职季。记者连日来看望甘肃省多场高校毕业生招聘会了解到，毕业生招聘商场呈现出三个新变化。

变化一：招聘场景更智能。在兰州市第三届（2025年春季）大型东谈主才疏通会现场，记者看到多台智能缔造正在启动。有的正在批量展示寰宇各地的做事岗亭，求职者只需轻点屏幕即可快速浏览职位信息、在线送达简历；有的通过“直播带岗”及时推介岗亭、在线答疑。

在兰州市第三届（2025年春季）大型东谈主才疏通会现场，进场求职的毕业生们正在用数智招聘一体机浏览岗亭信息。新华社记者 王紫轩 摄

兰州红海东谈主力资源有限公司总监姚斌说，东谈主工智能技巧已成为做事商场的紧迫助力，被诈欺到各个场景限制，以提高做事服务质料、剖判做事资源、进步招聘成果。

“今天这场东谈主才疏通会，兰州市数智招聘一体机上线了8000多个岗亭，直播间上线了1134家企业，不雅看量达到7.72万东谈主次，有用冲破地域限度，拉近了用东谈主单元与求职者的距离。”姚斌说。据统计，今日的东谈主才疏通会线上、线下提供近3万个招聘岗亭，诱惑近2万东谈主进场求职。

变化二：供需对接更精确。在兰州大学“宏志助航谋略”2025届毕业生大型春季概括双选会上，400余家招聘单元凭据地区、专科、学院分裂为不同展区。此外，现场还缔造了功绩测评区、扣问区，由学校专职率领员、资深HR构成“加油站”，即时为毕业生优化简历、提供口试妙技扣问。

在兰州市第三届（2025年春季）大型东谈主才疏通会现场，专科东谈主员正为求职的毕业生进行简历会诊服务。新华社记者 王紫轩 摄

兰州大学学生做事指导与服务中心主任贺鹏先容，高变调执续股东线上线下做事服务协同发展，以兰州大学为例，学校凭据专科布景、功绩景仰及求职意向，将学生分裂红不同做事类型，在实体化功绩生活中心常态化开展简历门诊、模拟口试、材干考试等活动，同期通过AI简历和口试系统，匡助毕业生精确匹配岗亭。

在兰州工商学院毕业生边琪看来，大大批毕业生对做事远景相比迷濛，对做事商场不甚了解，细巧化服务能帮他们精确定位，提高功绩默契。

变化三：求职意向更求实。招聘会上，很多用东谈主单元和求职者的相互默契愈加明晰，不再唯“学历论”“薪资论”，“求实”成为做事商场的新关键词。

图为兰州大学“宏志助航谋略”2025届毕业生大型春季概括双选会现场。新华社记者 何问 摄

“当年服务类岗亭属于冷门‘档口’，当今唯有功绩保险合适预期，大批大学生齐会有做事意愿。”兰州凯悦栈房主谈主事司理唐佩玉说。甘肃亚盛农业磋议院有限公司东谈主事部使命主谈主员钱圆说，如今公司招东谈主更注意毕业生的扩张材干，唯有具备关连教化，不会刻意条件要点院校毕业生。

“比起做事场所遐迩，我更敬重功绩发展空间。”在兰州资源环境功绩技巧大学举办的新疆昌吉回族自治州玛纳斯县专场招聘会上，储能材料工程技巧专科毕业生蒋菲菲示意，她选中的企业岗亭能把表面与扩张紧密筹划色狗成人快播影院，合适个东谈主的做事意愿和志趣景仰。